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党建+模式,医院发展的红色引擎

2020-07-15 中国党建教育信息网
党建+模式,医院发展的红色引擎
界首市人民医院

         一、党建+人才培养,创新用人机制,夯实发展基石
        院党委坚持正确的用人导向,把好思想政治观,严格履行组织酝酿、推荐、考察、公示等程序,用新时代好干部的用人标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”进行中层干部的选拔任用,做到干部选任全过程监管,充分发挥党委对中层干部的的选拔任用把关作用。
       为新进护理人员岗前培训,党委书记从办院宗旨、服务理念、工作重点等方面介绍了我院基本情况,党委班子成员介绍了院规院纪、医德医风、意识形态等方面工作开展情况。
       二、党建+文化建设,以活动为抓手,提高思想素质
       以读书会为抓手,让党建工作有着力点,有落脚点。2019年,界首读书会市医院分会开展读书会活动19次,在更轻松的氛围、更活泼的形式中,干部职工的思维逐渐变得系统、活跃和多元。在活动中增强了党组织的向心力和凝聚力,增强了职工的获得感和荣誉感。

       打造职工幸福空间。改造职工活动中心,新改造的活动中心将集书画、健身、跳舞、瑜伽、羽毛球、乒乓球等文体活动设施于一体,丰富活跃职工的精神文化生活。院党委不断探索,陆续开展形式多样的文体活动,进一步丰富的职工生活,增强职工的凝聚力和向心力。除了我院工会每月例行的职工生日送祝福活动外,还积极参加上级机


       关组织的各项活动,同时自己组织开展丰富多彩的文化活动。端午节的包粽子大赛,党员干部在欢声笑语里包了1600余只粽子送到了夕阳红敬老院、七夕节开展“医路同心,一路同行”双职工趣味活动,让职工在快乐的气氛里感受到来自院党委的关怀。
        三、互联网+党建,打破时空限制,丰富教育载体
        新媒体技术为开展党建工作提供了新平台。在传统的党建工作中,上级党组织向下级党组织传达任务指标需要使用单向性的逐级下达,这种方式非常浪费时间,不利于工作的及时开展。界首市人民医院党委通过微信广播党课、利用智慧平台通过文字、图片、视频等多种形式来进行党员教育工作。打破时间、空间限制,让教育载体更加丰富。