25日下午，在孙敏教授指导和引领下参训学员们开展了一堂生动而富有实效的《党务工作情景模拟实操课》。在这场课程中，巧妙地运用模拟支部换届选举、发展党员、民主评议党员等党务工作实务场景，现场生动地演示了从换届选举、发展党员、组织生活与民主评议党员、主题党日活动的规范操作流程。孙敏教授不仅细致入微地解析了各个环节的具体操作要点，还对“选票印制”、“候选人酝酿”以及“落选人思想疏导”等易出问题的环节进行了专门的强化训练。
参与培训的学员们被分成不同的小组，分别模拟扮演支委、党员、群众代表等角色，在这种身临其境的“沉浸式”体验中，仿佛置身于真实的党务工作环境。通过这种模拟实操的方式，学员们不仅深刻理解了“差额选举”、“双过半”等重要的规定规范，还切实体会到了这些规范的实际应用。这种“学中用、用中悟”的互动教学模式，使学员们在实际操作中不断深化理解，真正实现了理论与实践的完美结合。
通过本次培训，学员们的政治素养和党务工作能力得到了显著提升，为今后更好地履行党务工作职责奠定了坚实的基础。此次培训活动的成功举办，充分展现了我们党务工作者的敬业精神和专业素养，彰显了我们党务工作的高标准、严要求。我们将继续秉承这种严谨的工作态度，不断优化培训内容和方法，为培养更多优秀的党务工作者而不懈努力。
三、名师引领，探索“党建品牌”创新路径
26日至27日，厦门大学教授、党建实务专家吴凡连续作四场专题辅导。在《新时代党建双融双创和打造样板党支部》《新时代党业融合与党建品牌创建》课程中，吴教授提出“党建品牌是生产力、竞争力、凝聚力”的理念，结合高校“双创”工作案例，解析“一支部一品牌”的“1234”创建模型（即“一主题、两目标、三特色、四个有”），着重强调需以“红色主题”为引领核心，紧密围绕“服务中心、服务群众”的两大主旨，深入挖掘本地特色、文化精髓及行业特征，确保在管理中拥有权力、执行中有人力、运作中有资金、理事中有章可循。
在《AI赋能新时代党务工作效率提升》课程中，吴教授现场演示DeepSeek、Kimi等AI工具在党务写作、活动策划、党建品牌创建、会议纪要等的应用，指导学员运用AI，“清、简、准”三字真言生成标准化文书模板，推动党务工作从“人工操作”向“智能增效”跨越。
四、结构化研讨，凝聚“党业融合”实践共识
28日上午，各组围绕“党业融合”展开结构化研讨，培训班开展《党建品牌创建分组实操》。学员围绕“党建品牌认识”“党建品牌作用”“如何创建党建品牌”等主题，以支部为单位设计品牌方案。吴凡教授逐一点评，提出“品牌名称要彰显政治性、标识要体现行业性、载体要突出服务性”的优化建议。为各地党建品牌创建提供了可复制、可推广的范本。
五、以学促干，推动培训成果“落地生根”
结业式上，培训班要求全体学员以此次培训为新起点，抓好“三个转化”： 一是将标准化要求转化为“制度规范”，对照《条例》逐条梳理短板，建立“问题清单、整改清单、责任清单”； 二是将品牌创建经验转化为“发展动能”，结合本单位实际制定“党建+业务”融合方案，打造具有辨识度的“红色IP”； 三是将AI技术转化为治理效能，探索“智慧党建”应用场景，以数据赋能党员教育、组织管理、服务群众。
参训学员一致反映，此次培训主题突出、内容实在，既具有理论深度，又富有实践指导意义。下一步，将以样板党支部建设为抓手，以党建品牌创新为引擎，奋力书写新时代基层党建高质量发展新篇章！
（时代国培研究院供稿）
