聚焦 “四个融合”推动医院党建与业务 深度融合
兰州大学第一医院党委组织部
习近平总书记强调： “要处理好党建和业务的关系，坚 持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一 起检查。 ”近年来，兰州大学第一医院党委按照“强基础、 抓规范、提质量、树特色”的党建工作思路，积极推行融合 式党建，将党建赋予行业特色，探索出了一条党建与业务深 度融合的新路子，实现了党建与业务工作的双融合双促进双 提升。
一、着力聚焦主题党日促融合。不断强化基层党组织严 格落实“三会一课” 、主题党日、组织生活会、民主评议党 员等党的组织生活，坚持常态化每月发布 1 个主题党日的活 动主题，逐渐形成月月有主题，季季讲党课的常态化持续性 的组织生活要求。以主题党日为抓手，着力推动医院基层党 组织将政治理论学习与医院、科室（处室） 的月重点工作相 结合，“围绕中心促学习、抓好学习推工作” ，把党的要求 融入医院治理的各个环节，有效夯实基层党建基础，全面厚 植“党委引领、总支引导、支部管用、党员示范、全院聚力、 勇当先锋”的组织生态。
二、着力聚焦党建结对共建促融合。紧紧围绕健康中国 战略，乡村健康振兴及医院高质量发展等中心工作，按照“强 基础、抓规范、提质量、树特色”的党建工作思路，医院党 委研究制定并出台《兰州大学第一医院基层党组织党建结对共建工作实施方案》 ，依托医联体、专科联盟等，与基层医 院等单位党组织开展多层次全方位常态化的互联共建活动， 签订党建结对共建协议，以党建结对共建为引领，推动专科 （学科） 、人才、资源、管理、文化共建，不断将党的工作 全方位融入中心工作，服务中心工作，将组织优势转化为促 进医院事业高质量发展的优势，以高质量党建引领医院医疗、 科研、教学、管理事业发展。比如，体检中心党支部、胸外 科党支部与岷县中医院健康管理中心党支部、外科党支部组 织开展党建结对共建活动，加强党建交流合作，强化党支部 的党性作用，整合双方优势资源，以党建提升业务水平，以 甘肃省肺癌防治健联体建设为平台，不断为基层大众提供强 有力的医疗保障； 消化科党支部以“甘肃省消化专业基层质 量提升与学科帮扶暨甘肃省消化内科专科联盟推进”为契机， 与嘉峪关市第一人民医院内科党支部结对交流共建活动，将 “党建结对共建工作”与“甘肃省消化内科专科联盟”建设 工作一体推进，改进创新，多措并举，打造“党建+业务” 协同发展新型专科联盟”； 医疗第二党总支（重症医学科党 支部、麻手科党支部、心外科党支部） 将党建结对共建与“甘 肃省重症医学紧密型专科联盟”“甘肃省麻醉学紧密型专科 联盟”及“兰州大学第一医院创伤中心对 口协作单位”联盟 签约相结合，分别与宕昌县人民医院签署“党建+专科联盟”， 开展同上一堂党课、同走一段长征路、同受一次红色教育、 同做一台手术，推动医院党建工作与业务工作深度融合； 学 生党总支教工党支部与河西学院临床医学院党委教工党支 部开展结对共建，将党建与立德树人融入教育教学中，解决 实际问题，实现“党建+教学”互促互动，推进“双促进”的总体目标，不断提升做好新形势下服务师生、服务群众健 康工作的能力和水平。党建结对共建工作的开展，实现了党 员干部综合素质全面提升，临床医技科室满意度显著提高、 医院服务质量持续增强的良好局面。
三、着力聚焦党建品牌示范引领促融合。为了使医院党 建工作有抓手亮起来活起来，医院党委积极培育基层党建亮 点工作，打造特色党建品牌，以点带面，点面结合，以党建 品牌引领、带动中心工作的高质量发展。2021 年 5 月，医院 党委创建了兰大一院“曼巴”党员服务工作站，这成为医院 推动基层党建与业务融合的“新引擎” ，甘南州人民医院成 为兰大一院首个“曼巴”党员服务站落户医院，“曼巴”党 员服务站以强化基层党组织政治功能和服务功能为核心，充 分发挥党员先锋模范作用，通过实实在在的医疗帮扶工作， 为少数民族地区群众提供有温度的就医服务，推动医院临床 科室党建工作与中心工作、重点任务、 日常工作有机统筹、 深度融合； 药剂科党支部多年持续开展“藏区行——药学服 务下基层” ，在与基层医院支部党建共建,以支部党课交流、 社会实践等为载体，不断提升党员教育管理工作水平，提高 党建工作标准化质量，同时，发挥专业特点，助力基层医院 专业水平的提高，规范临床安全、合理、经济、有效用药， 节约医疗资源，减轻藏区老百姓看病经济负担，更好地为当 地群众服务。开展基层党建品牌的创建，不但切实解决了当 前基层党建中的一些热点、难点问题，使各项工作在落实中 得到创新，培育更有特色的亮点工作，推动基层组织建设全 面进步、全面过硬，而且也在创新中提升医院党建工作的深 度和内涵。
四、着力聚焦基层党组织深度参与科室（部门） 重大问 题决策促融合。医院党委逐步建立党总支、党支部深度参与 科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称职务晋升、设备 配置等重大问题的决策机制，充分发挥基层党组织在推动科 室发展目标落实方面的积极作用。比如，在医院 2017-2019 年度先进集体和先进个人、第五届“双十佳”和第四届“英 福奖”的评选中，积极发挥各党总支、党支部的重要作用， 实行支部推选，总支把关、审核的方式进行评先选优； 在临 床医技专业科室(病区)及科研平台负责人选拔聘任工作中， 充分发挥基层党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用， 由党支部对申报人员的政治思想、业务能力、管理水平及工作作风进行严格把关，符合条件的申报人员必须经所在党支 部审核、推荐后方可申报。这样不断抓实党总支、党支部参 与科室（部门） 重大问题的决策，推动党建工作全面融入医 院重大决策、科学管理、人才建设等各方面，实现真正融合、 深度融合、全面融合，着力破解“两张皮”现象 。
