红脉新程·铸魂育人民办高职院校“一体四翼”

2026-04-22 新时代党建教育信息网

红脉新程·铸魂育人

民办高职院校“一体四翼”组织育人体系的构建与实践
中共广州华南商贸职业学院行政一支部委员会
罗洁曹芳玲 许曾慧蔡行

一、党建（品牌）创新
（一）创新背景
为深入贯彻落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》及新时代党的建设总要求，破解民办高职院校党建与育人工作可能存在的“两张皮”、组织合力不足、育人载体单一等现实问题，我校坚持问题导向与目标导向，决定以“组织育人”为核心抓手，将基层党组织的政治功能、组织优势全面转化为立德树人的育人效能与发展动能。
（二）品牌简介
红脉新程·铸魂育人寓意“赓续红色血脉，赋能时代新人，开启育人新征程”。品牌核心是系统构建并深入实践“一体四翼”组织育人体系，旨在通过强化党委统筹核心，联动基层党支部、组织育人工作小组、学生工作组织、群团组织四大主体，依托“四维联动”协同机制、“三纵三横”网格模式与“1+1+E”融合形式，实现党建与育人工作在目标、过程、资源、评价上的深度耦合，打造具有鲜明高职特色的党建育人新生态。

（三）品牌名称
“红脉新程·铸魂育人”
（四）品牌标识
品牌标识以党徽为核心，延伸出四条动感纽带连接四类育人主体图标，整体呈昂扬向上的飞翔形态，标准色为红、金、蓝。体现了“核心引领、四翼协同、托举成长”的视觉理念。品牌秉持“组织建设强根基，红色基因铸魂脉，深度融合育新人”的核心工作理念，致力于让每个组织都成为育人堡垒，让每项活动都蕴含育人价值。
二、党建创新具体做法
品牌建设严格遵循从学校实际出发的“一体四翼”架构，具体做法如下：

“一体四翼”体系架构

（一）强化“一体”统筹，党委组织部牵头系统化构建
作为学校“十大育人”体系中“组织育人”模块的主责部门，党委组织部发挥核心枢纽作用，确保育人方向不偏、资源汇聚、执行有力。制定组织育人课程实施方案，明确各“翼”职责、协作流程与资源整合路径，将品牌建设纳入党建工作考核；组建由17人构成的“组织育人”专项工作团队（含马院专家、思政教师、党建专干、辅导员），负责课程设计、活动策划与执行督导，确保各项任务有序推进；统筹协调教务、学工、团委、二级学院等各方资源，为品牌活动提供制度与资源保障。
（二）驱动“四翼”协同，构建全员育人矩阵
1.基层党支部筑牢“红色育人主阵地”
作为“四翼”核心联动单元，基层党支部发挥战斗堡垒作用，将品牌活动纳入“三会一课”和主题党日。各二级学院党支部立足专业特色，打造“党建+专业”特色育人项目，让红色基因融入专业实践。例如，信息学院党总支连续举办五届党史知识竞赛、四届红色诵读比赛；马克思主义学院党支部创新“党建+N”模式，推动党建与教学、科研、社会服务一体化。
2.组织育人工作小组打造“课程育人融合点”
教研室以课程为载体，将组织育人理念融入教学全过程，推动“专业+文化+价值”三位一体培养。开设《新时代大学生“红色基因启蒙”思政第一课》必修课程，8学时覆盖全校25级新生，以习近平新时代中国特色社会主义思想、广东抗战故事等内容厚植红色血脉。各学院结合课程属性设计红色教学模块，如人文教育专业融入党史学习与中华优秀传统文化传承，设计与传媒专业融入红色文创实践，让学生在知识学习中强化价值认同。牵头举办国史党史知识竞赛、红色经典诵读比赛、红色合唱比赛等，2025年累计吸引1734人次参与，以竞技形式激发学生主动学习红色文化的热情。
3.搭建学生工作组织“实践育人翼”，精准对接成长需求
学生工作组织由学工办与辅导员队伍负责活动的具体组织与学生动员。开展“春风化雨——信仰人格生命”主题电影欣赏及“国家荣光”纪录片感悟活动，播放6部经典影片，7期英雄人物学习，2500人次学生接受价值观熏陶；组织敬老志愿服务、残特奥会精神学习等活动，覆盖4000余人次。实施团学干部技能提升培训，历时两个月，参与超5000人次。
4.群团组织拓宽“全员育人覆盖面”
团委、工会发挥联系服务师生的桥梁纽带作用，整合校内外资源，推动组织育人向广度延伸。举办“赓续红色血脉唱响青春之歌”红色讲堂、“东江铁流南粤旌旗”东江纵队史实流动图片展，以群众喜闻乐见的形式扩大红色教育覆盖面；实施“新时代团支部活力提升工程”，开展393次主题团日活动，11407人次参与，形成“党有号召、团有行动、社团响应”的联动机制，强化团组织凝聚力。
（三）创新“三维”机制，确保育人体系高效运转
1.“四维联动”构建协同生态。积极突破校园边界，构建“家校社企”协同育人生态。邀请党史专家、革命后代进“红色讲堂”；与社区共建开展敬老、环保服务；与企业合作，在“果宝实践队”等项目中引入产业资源，使育人场景从校园延伸至社会。

四维联动机制

2.“三纵三横”贯通执行链条。三纵确保“组织部—党团支部—党员/团员”“学院—教研室—教师”“学工部—辅导员—学生”三级指令垂直贯通，责任到人。三横通过定期协调会，实现“党政联动”“党团联动”“党社联动”，打破部门壁垒。

3.“1+1+E”实现深度融合。即“党建引领+专业/职业特色+拓展载体”。信息学院党支部通过“党建+信息技术+网络安全与数据治理”，组建“微光志愿者服务队”，以IT技能助力乡村教育数字化、社区网络安全科普，将专业实训与社会责任教育结合；卫生健康学院党支部通过“党建+医疗健康+基层公共卫生服务”，依托“医路康伴”服务队开展社区义诊、健康知识宣讲，让学生在专业实践中践行医者仁心；经济管理学院党支部通过“党建+市场营销+乡村振兴”，组建“果宝实践队”通过电商直播赋能农产品销售，在服务乡村经济中锤炼专业技能与家国情怀；传媒学院党支部通过“党建+设计传媒+主旋律视觉传播”，以“绘‘壁’传‘织’实践团”开展壁画修复、红色文创设计，用专业所长传承红色文化。
（四）聚焦载体创新，打造沉浸式育人场景
将品牌建设从活动层面向空间层面延伸，启动校园红色文化打卡点建设项目。规划打造“重走长征路”叙事阶梯、“诗词与科技”对话墙面、“静心湖红船”精神地标等实体场景。例如，利用校园坡地，以艺术化地图和故事呈现长征关键节点，使师生在步行中沉浸式学习党史。此项目推动思政教育从“说教”向“体验”、从“集中活动”向“日常浸润”转变，成为主题党团日的新阵地。
三、党建创新工作成效
（一）组织育人覆盖广、成效实。2025年，通过十大重点活动系统性开展育人工作，年度覆盖学生超2.5万人次。仅11月，红色讲堂、图片展、主题电影等7场活动即吸引6332人次参与；组建4个宣讲团实现党的创新理论全校学生100%覆盖；“淬火铸魂”党校培训系统培育骨干425人。

（二）党建业务融合深、品牌亮。推动“一院一品”建设，形成矩阵效应：信息学院“党建文化节”、经济管理学院“‘三核红烛’领航”品牌成果显著。“果宝实践队”获国家级优秀团队荣誉，学生累计获得各类奖项130余项。品牌核心的“1+1+E”模式确保了红色基因在专业实践中生根发芽。
（三）基层堡垒战斗力强、示范显。品牌建设有力夯实了基层党建，2个教师党支部获评省级党建工作样板支部，1个教师党支部书记工作室获批省级“双带头人”建设单位。基层党组织在育人中的政治核心作用显著增强。
（四）社会影响力与美誉度双提升。组织育人工作获省媒及教育门户网站报道30余次，“淬火铸魂”红色教育实践活动被广泛传播，学校立德树人的形象和社会声誉得到有效提升。
四、党建创新经验启示
（一）必须坚持体系化作战，变“单点活动”为“系统工程”。组织育人不能零散化。必须像我校一样，构建起权责清晰的“一体四翼”架构，并在党委组织部的强力统筹下，通过“三纵三横”模式确保各育人主体同向同行，形成合力，这是工作取得实效的根本保障。
（二）必须紧扣高职育人特色，变“两层皮”为“一盘棋”。高职党建品牌的生命力在于服务技术技能人才培养。必须通过“1+1+E”等模式，将党建要求精准“翻译”并融入专业教学、实习实训、技能竞赛和社会服务中，让学生在掌握一技之长的同时，深刻领悟其中蕴含的工匠精神、劳动精神和国家需要，实现价值塑造的自然内化。
（三）必须创新载体与形式，变“被动接受”为“主动参与”。面对新时代学生，必须超越传统形式。通过红色讲堂的权威叙事、流动展览的视觉冲击、主题电影的情感共鸣，以及未来打卡点的沉浸体验，构建多元立体的育人载体矩阵，才能有效提升活动的吸引力、感染力和参与度。
（四）必须夯实基层筑牢根基，变“顶层设计”为“百花齐放”。品牌的活力最终源于每一个基层细胞的创造力。我校通过“一院一品”建设，鼓励各二级学院党组织结合专业特点创造性落实品牌要求，形成了生动实践，这证明只有激发基层的内生动力，品牌才能拥有持久而旺盛的生命力。
未来，我校将继续深化“红脉新程”品牌建设，重点在加速红色文化打卡点实体化运行、优化“家校社企”联动长效机制、利用数字化手段提升育人精准度等方面持续用力，不断提升组织育人工作的质量与水平，为党育人、为国育才。

红脉新程·铸魂育人 民办高职院校“一体四翼”

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